Ректор НГЛУ Жанна Никонова на II-м Международном HR-Саммите: «Современные вузы наделены ролью драйверов экономического роста региона»
С 20 по 22 октября Правительство Нижегородского региона и Проектный офис по развитию человеческого капитала Нижегородской области проводят на базе Корпоративного университета Нижегородской области (КУПНО) II Международный HR-Саммит. Его главная тема – «Человеческий капитал страны: новая реальность». В первый день Саммита ректор НГЛУ им.Н.А.Добролюбова Жанна Никонова приняла участие в круглом столе «Роль вузов в формировании человеческого капитала страны». Модератором мероприятия выступила министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова.
«Университеты сегодня выходят за рамки своих традиционных функций и ролей по подготовке выпускников: современные вузы наделены ролью драйверов экономического роста региона, роста компетенций населения, - подчеркнула Жанна Никонова, - и данный новый статус заставляет университеты искать новые форматы для подготовки своих выпускников и взаимодействия с разными слоями населения.
За последние несколько лет у всех вузов усилена составляющая реализации дополнительных образовательных программ для населения - все мы активно участвуем в грантах национального проекта «Новые возможности для каждого» по обучению взрослого населения – в тех сферах, в которых вузы наиболее сильны. Нижегородский государственный лингвистический университет им.Н.А.Добролюбова обучил свыше 15 000 человек иностранным языкам – это большой вклад государства и университета в развитие человеческого капитала. Большое счастье – видеть отдачу от проекта, когда слушатели курсов оставляют свои отзывы и рассказывают, как обучение по нацпроекту «Новые возможности для каждого» позволило им усилить резюме, найти хорошо оплачиваемую работу и, следовательно, повысить качество своей жизни.
Кроме того, подобные проекты – вклад в собственное развитие университета, потому что вуз должен приобрести и внутри себя определенные компетенции для развития своего внутреннего человеческого капитала - с тем, чтобы развивать и расширять перечень дополнительных образовательных программ. Мы задумываемся: а что востребовано? Таким образом вуз начинает развивать прогностическую функцию в отношении развития человеческого капитала страны в целом, чтобы понять: каков запрос от населения? А запрос сегодня – на высокое качество образования и практические кейсы.
Практически все вузы сегодня исполняют роль площадок, на которых трудятся эксперты – представители самого разного бизнеса. Нашим переводчикам преподают языки представители ООН, журналистам – звезды медиабизнеса, такие как обладатель ТЭФИ Александр Резонтов.
Мы стремимся к тому, чтобы студенты видели экспертов и представителей реального сектора экономики и имели возможность и счастье с ними вместе реализовывать проекты. А бизнес-партнеры университета всегда говорят: «Спасибо, студенты нам дали новый импульс!» И здесь мы видим наиболее качественную коллаборацию всех участников процесса по формированию человеческого капитала страны», - заключила ректор НГЛУ Жанна Никонова.
Также на круглом столе рассматривались вопросы роли магистратуры в повышении качества человеческого капитала; новый функционал современного школьного учителя и подготовка педагогических кадров - и, соответственно, влияние данных процессов на формирование человеческого капитала страны; также были рассмотрены использование вузами инновационных методик и прогнозирование востребованности тех или иных компетенций на рынке труда.