Эксперты НГЛУ приняли участие в первой региональной форсайт-сессии по формированию кадровой стратегии Нижегородской области
18 декабря 2020 г. на площадке Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО) при организационной поддержке Проектного офиса по развитию человеческого капитала Нижегородской области и Департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области состоялась первая в регионе форсайт-сессия «Новый взгляд на кадровую стратегию Нижегородской области через счастье людей». Модератором дискуссии выступила Татьяна Ананьева, директор по развитию компании «Апостроф-Медиа», преподаватель НИУ-ВШЭ, Moscow Advanced Communication School (г. Москва). В разные годы Татьяна входила в состав жюри престижнейших HR-конкурсов федерального уровня: «People Investor», «HR-бренд» (Россия и Казахстан), конкурс корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел», «Неденежная мотивация», «Graduate Award», «Пресс-служба года» и др.
В ходе сессии представители управленческого звена ключевых нижегородских компаний и академического сообщества, объединенные в случайные команды, сформулировали общее содержательное поле кадровой стратегии и сгенерировали комплекс стратегических тематических блоков, которые должны быть отражены в ней. Приоритетным вектором формирования целевых установок будущего документа явилась ориентация на повышение уровня счастья и развитие позитивного эмоционального интеллекта жителей региона в долгосрочной проекции.
Эксперты НГЛУ в лице ректора Жанны Никоновой, директора Института непрерывного образования Юлии Чичериной и начальника Управления по научно-исследовательской деятельности Анны Гороховой активно и с полной самоотдачей включились в работу, выступили спикерами, презентовали и объективировали свои идеи. Был заложен фундамент для продолжения сотрудничества с Корпоративным университетом Правительства Нижегородской области в сфере развития и повышения качества человеческого капитала регионального управленческого кластера на основе проектного инструментария НГЛУ как в сфере научно-исследовательской деятельности (лингвокогнитивные исследования, искусственный интеллект на службе человеку, гуманитарный технопарк), так и в сфере образовательных услуг.
Представители НГЛУ продолжат работу по дизайну кадровой стратегии в новом – 2021 – году.