Очередное заседание Координационного совета по вопросу трудоустройства выпускников вузов состоялось на базе НГЛУ
Заседание Координационного совета по вопросу трудоустройства выпускников вузов Нижегородской области состоялось на базе Нижегородского лингвистического университета им. Н.А. Добролюбова. В заседании приняли участие представители 29 предприятий и образовательных учреждений.
Заседание открыла первый проректор НГЛУ им. Н.А. Добролюбова Ирина Зиновьева. Она поприветствовала участников заседания и высказала уверенность в плодотворности предстоящей работы. Также с приветственным словом к участникам заседания обратилась Ирина Зверева, консультант сектора программ высшего и среднего профессионального образования Министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.
В ходе заседания было озвучено несколько докладов, а также проведена активная работа в малых группах с использованием метода speed dating set.
Ирина Зиновьева, кандидат филологических наук, доцент, первый проректор НГЛУ им. Н.А. Добролюбова, выступила с докладом о роли гуманитарного образования в формировании квалифицированных кадров для цифровой экономики.
О значении привлечения бизнеса в образовательный процесс учебных заведений рассказала Нина Чурсина, кандидат экономических наук, доцент, руководитель Центра содействия трудоустройству студентов и выпускников НГЛУ им. Н.А. Добролюбова.
Обстоятельный и максимально актуальный доклад о современном состоянии рынка труда, его проблемах и решениях этих проблем представила Наталья Царёва, директор кадрового агентства “Кадровые гарантии бизнеса”.
Также с докладами выступили сотрудники Центра карьеры ННГУ: Евгения Климец, начальник информационно-аналитического отдела, рассказала о запуске ежегодного проекта “Ярмарка вакансий в гостях у работодателя”, а начальник отдела по связям с работодателями Роман Золотов поднял вопрос подготовки Всероссийского студенческого форума “Карьера+” – 2020.
Во второй части собрания участники КоорСовета разделились на 4 мини-группы, каждая из которых получила свой кейс для проработки. Темы кейсов звучали следующим образом:
- Система оценки потенциала молодого специалиста
- Система оценки и фиксации компетенций работодателями
- Компетенции будущего
- Система по удержанию молодых специалистов
- Профстажировки 2.0
Каждая группа, проработав свой кейс, вносила на общее обсуждение около 3-5 пунктов-выводов. Итог общего обсуждения был сформирован в резолюцию работы Координационного совета, которая будет представлена на заседании Совета ректоров Нижегородской области.
